Theo đó, Chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến tháng 05-2012 đạt 160 điểm, tăng 19% so với tháng 04-2012 nhưng vẫn giảm 14% so với cùng kỳ tháng 5-2011. Sự đảo chiều nhẹ của chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến là một điểm sáng trong tình hình kinh tế suy thoái từ đầu năm đến nay. Khi nhu cầu nhân lực trực tuyến tăng nhẹ thì kéo theo nguồn cung nhân lực trực tuyến cũng tăng nhẹ so với 2 tháng trước, chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến tháng 05-2012 đạt 193 điểm tăng 10% so với tháng 4 và đạt mức cao nhất từ đầu năm đến nay. So với mùa cao điểm tuyển dụng là tháng 2 thì chỉ số này cao hơn 12 điểm tương đương 7%. Lần đầu tiên trong 1 năm vừa qua ngành Chứng khoán có nhu cầu nhân lực tăng cao là một tín hiệu tốt cho người tìm việc ngành Chứng khoán. Tháng 05 này cũng đánh dấu tháng thứ 9 liên tiếp, Tp. Hồ Chí Minh vượt qua Hà Nội về nhu cầu nhân lực trực tuyến với 30 điểm.
Nhu cầu nhân lực trực tuyến tháng 05-2012 tăng nhẹ trở lại
Theo xu hướng hằng năm thì nhu cầu nhân lực trực tuyến quý 2 khá ổn định với biên độ tăng/giảm không nhiều, tuy nhiên nhìn vào biểu đồ chỉ số nhu cầu nhân lực từ đầu năm đến nay biên độ giao động giữa các tháng khá đáng kể, thể hiện qua biểu đồ hình sin từ rất thấp ở tháng 1 với 66 điểm, lên đỉnh điểm của tháng 2 với 187 điểm và lại giảm mạnh vào tháng 3 & 4 sau đó lại tăng nhẹ trở lại vào tháng 5. Với sự tăng nhẹ trở lại thì chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến tháng 5 – 2012 đạt 160 điểm, cao hơn 19% với tháng 4 và 3% so với tháng 3 – 2012.
Sự tăng nhẹ trở lại của chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến làm cho thị trường sôi động hơn nhưng vẫn chưa thoát khỏi sự ảnh hưởng của nền kinh tế suy thoái.
Mặc dù nhu cầu nhân lực trực tuyến tăng nhẹ trong tháng 5 nhưng nguồn cung nhân lực trực tuyến cũng tăng nên dẫn đến chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến vẫn ở mức cao đạt 193 điểm và xác lập mức cao nhất từ đầu năm đến nay. So với tháng 4 thì chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến của tháng 5 cao hơn 17 điểm tương ứng với 10%.
Chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến thể hiện mối quan hệ giữa nhu cầu là nhà tuyển dụng và nguồn cung là người tìm việc, với 193 điểm trong tháng 5 này thì thuận lợi vẫn nghiên về phía nhà tuyển dụng còn người tìm việc thì càng khó khăn hơn để đạt được cơ hội việc làm tốt.
Nhu cầu nhân lực ngành Chứng khoán tăng đột ngột
Năm 2011 là năm đóng băng không chỉ đối với thị trường bất động sản mà cả với thị trường chứng khoán khi nhu cầu nhân lực trực tuyến sụt giảm trong cả năm, tuy nhiên đến đầu năm 2012 thì nhu cầu nhân lực trực tuyến ngành Chứng khoán có những dấu hiệu tăng tốt trở lại và đánh dấu là sự tăng mạnh đỉnh điểm là tháng 5, tăng 116% so với tháng 4 – 2012. Với sự tăng trở lại của nhu cầu nhân lực trực tuyến tháng 5 hy vọng ngành Chứng khoán sẽ có nhiều dấu hiệu tốt đẹp trong năm nay.
Trong tình hình chung của toàn thị trường là nhân lực tri thức rất khó khăn để tìm được cơ hội tốt thì với những người tìm việc trong ngành chứng khoán họ đang có nhiều cơ hội.
Ngành có nhu cầu nhân lực trực tuyến cao nhất và nhu cầu nhân lực theo địa phương
Bảng xếp hạng 5 ngành có nhu cầu nhân lực trực tuyến cao nhất với dẫn đầu là Bán hàng với 10.7 điểm, IT – Phần mềm với 10.4 điểm, Marketing với 7.7 điểm, Hành Chính/Thư Ký với 6.7 điểm và Sản xuất với 5.9 điểm. Đây là lần đầu tiên ngành Sản xuất lọt vào top các ngành có nhu cầu nhân lực trực tuyến cao nhất, một trong các dấu hiệu tốt cho nên kinh tế khi ngành sản xuất có nhu cầu nhân lực trực tuyến cao.
Cũng trong tháng này, Tp.Hồ Chí Minh vẫn là địa phương dẫn đầu cả nước về nhu cầu nhân lực trực tuyến với 30 điểm. Đứng thứ 2 là Hà Nội với 28.4 điểm. Đây là tháng thứ 9 liên tiếp Hồ Chí Minh vượt qua Hà Nội về nhu cầu nhân lực trực tuyến.
Ba địa phương còn lại trong top 5 lần lượt là Bình Dương với 2.3 điểm, Đồng Nai với 1.7 điểm và Bắc Ninh với 1.4 điểm. So với tháng trước thì cả 5 địa phương đều tăng nhu cầu nhân lực trực tuyến.
Thương mại điện tử sẽ đổi được vận trong 2013?
Bản quyền phần mềm: Siết chặt khối doanh nghiệp
Đính chính Thông tư về giới hạn hàm lượng hóa chất trong sản phẩm điện, điện tử
Quy định giới hạn một số hóa chất độc hại trong sản phẩm điện, điện tử
Tăng “vốn” thật trên thế giới ảo
Ngành điện tử- lợi thế tốt cho xuất khẩu!
Xuất khẩu trực tuyến năm 2013: Làm gì để nâng cao tính cạnh tranh?
Ngành Điện tử VN: Kỳ vọng sớm đạt 40 tỷ USD kim ngạch xuất khẩu
Thương mại điện tử: Kênh xuất khẩu hiệu quả
Công khai giá cả hàng hóa thiết yếu trên Internet
EFFECT kích cầu thị trường phần mềm kế toán
Mua sắm online trên www.1o1do.com
